معاون توسعه مدیریت و منابع استانداری:قانونمداری، عمل به وظایف، ارزیابی خود و ارائه پیشنهادات سبب نمونه بودن ساختار اداری است

 معاون توسعه مدیریت و منابع استانداری آذربایجان شرقی،  قانونمداری، عمل به شرح وظایف، خودارزیابی و ارائه پیشنهادات را سبب نمونه بودن ساختار اداری عنوان نمود.

قاسم زاده با حضور در جمع همکاران فرمانداری ویژه میانه و بخشداران و همکاران تابعه آن با اشاره به اینکه کارمندان هرسازمان و اداره ای قابلیت پیشرفت و ارتقا را دارند گفت: ارتقای پست گرفتنی است نه دادنی و آنچه سبب تحقق این امر می ود تلاش و فعالیت است.

وی با تاکید بر اینکه باید از تمامی افراد بر اساس تواناییهای خود در هر جایگاهی که هستند استفاده کرد، گفت: لازم است کارکنان در دوره های آموزشی حضور یابند تا نسبت به مسائل روز اداری و سازمانی مسلط تر شوند.

قاسم زاده هدف از حضور در فرمانداری ها و بخشداری های تابعه را ملاقات با همکاران و پیگیری مسائل و موارد مشترک بین این نهادها و ساماندهی آنها خواند.

در این جلسه همکاران فرمانداری به بیان نظرات و مسائل حوزه کاری خود پرداختند.